Социальная политика

Дмитрий Шаханов
Наш коллектив — это главное достояние и главная ценность Компании. Мы всегда помним об этом и прикладываем максимум усилий, чтобы «Российские железные дороги» и впредь оставались одним из наиболее привлекательных работодателей, а пакет социальных гарантий для железнодорожников, их семей и ветеранов отрасли — одним из самых лучших в стране.
Дмитрий Шаханов Заместитель генерального директора ОАО «РЖД»

Развитие социальной сферы Холдинга осуществляется на основе объективной оценки добавленной стоимости, создаваемой за счет социальной поддержки коллектива и использования активов, комплекса социально значимых объектов для оказания рыночных услуг. Основная функция — проведение политики социальной ответственности перед работниками, обществом и государством.

Основными стратегическими задачами реализации социальной политики являются:

  • обеспечение необходимого для производственной деятельности количества трудовых ресурсов;
  • создание условий для развития работников и повышения их эффективности;
  • совершенствование корпоративной социальной политики и развитие инструментов мотивации персонала;
  • сохранение здоровья работников;
  • развитие корпоративной культуры и создание комфортной рабочей среды;
  • внедрение удобных цифровых сервисов для работников.

Управление социальным развитием в ОАО «РЖД» регламентируется следующими основными документами:

  • Коллективный договор ОАО «РЖД» на 2020–2022 годы;
  • Кодекс деловой этики ОАО «РЖД» Утвержден распоряжением ОАО «РЖД» от 6 мая 2015 года № 1143р. ;
  • Программа развития человеческого капитала ОАО «РЖД» на период до 2025 года Утверждена распоряжением ОАО «РЖД» от 14 декабря 2020 года № 2757/р. ;
  • Целевая программа «Молодежь ОАО «РЖД» (2021–2025 годы) Утверждена распоряжением ОАО «РЖД» от 15 декабря 2020 года № 2767/р. ;
  • Концепция развития профориентационной деятельности ОАО «РЖД» до 2025 года Утверждена правлением ОАО «РЖД» (протокол заседания от 11 февраля 2019 года № 9). ;
  • Программа взаимодействия ОАО «РЖД» с университетскими комплексами железнодорожного транспорта до 2025 года Утверждена ОАО «РЖД» от 22 января 2020 года № 58. ;
  • Концепция жилищной политики ОАО «РЖД»;
  • Положение о негосударственном пенсионном обеспечении работников ОАО «РЖД» Утверждено распоряжением ОАО «РЖД» от 28 декабря 2006 года № 2580р, в редакции распоряжения ОАО «РЖД» от 18 декабря 2020 года № 2822р. .